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Optimiser les compétences

Focus Isabelle Hérault

     
     
 

LA LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL ACADEMY : UNE ACADÉMIE INTERNATIONALE POUR LES TOP MANAGERS

Mise en place début 2017, la Lagardère Travel Retail Academy vise à développer les compétences des top managers et hauts potentiels de la branche, en réunissant des participants de multiples pays au cours d'un séminaire de trois jours, organisé dans l'esprit d'une « learning expedition ».
Six sessions ont été réalisées en 2017 et huit sont prévues en 2018. Elles ont lieu alternativement en Europe (Paris, Rome), en Amérique du Nord (Atlanta) ou en Asie (Singapour). Les formations font intervenir des spécialistes de renommée internationale, venant de grandes universités (MIT, Harvard, ESSEC, Sciences Po Paris, etc.) qui forment une quinzaine de participants sur des thèmes tels que le change management, le leadership, la finance pour les non-financiers, l'innovation, le marketing, etc.
Chaque session de formation est précédée d'une journée de présentation du business local et de visites de sites, qui visent à accroître les connaissances des marchés de chaque région où Lagardère Travel Retail opère.
Il s'agit donc d'un moment privilégié de rencontres, de partages et de découvertes entre les managers des différentes filiales, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance à la branche.

 
ISABELLE HÉRAULT
Executive Vice President Human Resources & Communication de Lagardère Travel Retail


www.lagardere-tr.com

 

Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.

Actualités du Groupe

13/09/2018

Modification de la composition du Conseil de Surveillance

11/09/2018

Le Prix de la littérature arabe 2018 est décerné à l'écrivain Omar Robert Hamilton pour son roman La ville gagne toujours

Activités du Groupe

Le groupe Lagardère est un des leaders mondiaux de l'édition, la production, la diffusion et la distribution de contenus dont les marques fortes génèrent et rencontrent des audiences qualifiées grâce à ses réseaux virtuels et physiques.
Son modèle repose sur la création d'une relation durable et exclusive entre ses contenus et les consommateurs.
Il se structure autour de quatre branches d'activités

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Paroles de collaborateurs

Les mieux placés pour parler des métiers du Groupe sont nos collaborateurs. Découvrez leurs témoignages.

 

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