Chargé(e) des relations sociales

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des relations sociales pour un CDD d'une durée de 5 mois au sein du pôle Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines pour nos activités Travel Essentials et Restauration en France : + de 1 300 collaborateurs, 800 points de vente, des enseignes variées en propre ou partenaires (Relay, Tribs, Hubiz, Nespresso, Eric Kayser…).

Au sein d’une équipe de 2 personnes et directement rattaché(e) à la DRH, vos missions principales sont les suivantes :

-       Vous êtes responsable du suivi de l’actualité sociale et juridique et êtes force de proposition pour mettre en œuvre leurs évolutions, en adaptant nos pratiques en phase avec les enjeux organisationnels, opérationnels et sociaux ;

-       Vous conseillez les Responsables de points de vente sur l’ensemble de leurs problématiques RH et juridiques liée à leur rôle d’employeur ;

-       Vous participez à l’animation d’un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et à la communication RH et juridique envers nos responsables de points de vente ;

-       Vous participez à des projets RH, en apportant votre vision RH et votre expertise juridique ;

-       Vous suivez des contentieux en lien avec les avocats et correspondances avec l’Administration.

Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement.

Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et une expérience de 4 à 6 ans sur des fonctions de chargée des affaires sociales ou généraliste RH en charge des activités affaires sociales.

 Vos compétences juridiques s’articulent avec une capacité d’analyse des enjeux sociaux, économiques et organisationnels de l’entreprise, auxquels vous avez à cœur d’apporter des solutions pertinentes et pragmatiques.

Votre niveau d’exigence et votre aisance dans la structuration et la formalisation des supports écrits sont indispensables, tant pour communiquer de manière claire et structurée auprès de nos IRP, pour sécuriser juridiquement nos pratiques, que pour soutenir la conduite de nos projets RH et leur visibilité.

Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.