Historique

1981-1991

1981
  • Jean-Luc Lagardère prend en main les destinées de Hachette.
1983
  • Ouverture de la première ligne du métro automatique VAL à Lille.
  • Matra Automobile lance le premier véhicule monocorps : l'Espace, commercialisé par Renault.
1985
  • Hachette lance l'enseigne Relais H.
1987
  • Europe 1, contrôlé par Hachette depuis 1986, lance Europe 2 et commence à se développer à l'étranger.
1988
  • Hachette acquiert aux États-Unis l'éditeur encyclopédique Grolier et le groupe de presse Diamandis qui deviendra Hachette Magazines Inc.
1989
  • Le gouvernement espagnol confie à Matra le contrat de maîtrise d'œuvre de son satellite de télécommunications Hispasat.
  • Création de la Fondation Jean-Luc Lagardère dédiée aux actions de mécénat du Groupe dans les domaines de la culture, de la solidarité et de la jeunesse.
1990
  • Matra Espace et la division aérospatiale de Gec-Marconi s'unissent : naissance de Matra Marconi Space, première société spatiale européenne.
1991
  • Présentation de la nouvelle génération de l'Espace, développée et construite en étroite collaboration avec Renault.

Actualités du Groupe

04/08/2022

Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et au nombre d'actions composant le capital social

26/07/2022

Résultats du premier semestre 2022

Message du Président-Directeur Général

"Une nouvelle page de l'histoire du Groupe s'est ouverte en 2021 avec la transformation de Lagardère SCA en société anonyme à conseil d'administration. Notre gouvernance s'inscrit désormais dans une relation apaisée et constructive avec nos principaux actionnaires qui conforte l'intégrité et la pérennité de notre Groupe..."
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Activités du Groupe

Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 27 000 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 5 130 millions d'euros en 2021.
Le Groupe repose sur deux branches prioritaires.

Découvrir les activités de Lagardère

Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.