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Comité des Nominations, des Rémunérations et de la RSE

Les principales missions du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la RSE sont :


En matière de composition du Conseil et des Comités :

définir les critères de sélection des futurs candidats ;

faire des recommandations sur l’évolution de la composition du Conseil d’Administration et les profils des candidats.

En matière de nomination des dirigeants mandataires sociaux :

donner un avis consultatif au Conseil d’Administration sur le projet de nomination ou de renouvellement du Président-Directeur Général (ou du Directeur Général, selon le cas) ainsi que, le cas échéant, du ou des Directeurs Généraux Délégués ;

veiller à la préparation de l’avenir quant à la composition des instances dirigeantes de la société Lagardère SA (la « Société »), notamment par le biais de l’établissement d’un plan de succession des dirigeants mandataires sociaux.

En matière de rémunération :

proposer le montant de la rémunération annuelle globale allouée aux membres du Conseil d’Administration qui est soumis à l’assemblée générale ;

proposer au Conseil d’Administration la politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux (membres du Conseil d’Administration et des Comités, Président du Conseil, Directeur Général et, le cas échéant, Directeurs Généraux Délégués), qui est soumise à l’assemblée générale ;

proposer au Conseil d’Administration les éléments de rémunérations en conformité avec la politique applicable ;


En matière de gouvernance :

examiner périodiquement l’indépendance des membres du Conseil d’Administration au regard des critères d’indépendance figurant dans le Code AFEP-MEDEF ;

 piloter le processus d’évaluation annuel du fonctionnement du Conseil et des Comités.

apprécier les risques de conflits d’intérêts entre les membres du Conseil d’Administration et le Groupe (en lien avec le Référent Ring fencing si le dispositif de ring fencing a lieu de s’appliquer) et faire des propositions au Conseil d’Administration incluant éventuellement tout aménagement spécifique de ce dispositif apparaissant pertinent pour traiter des cas particuliers ;

revoir la politique de non-discrimination et de diversité mise en œuvre par la direction générale, notamment en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des instances dirigeantes.

En matière de développement durable (RSE) :

procéder à l’examen des principaux risques et opportunités pour le Groupe en matière sociale, sociétale et environnementale et de la politique RSE menée ;

passer en revue les systèmes reporting, d’évaluation et de contrôle afin de permettre au Groupe de produire une information extra-financière fiable ;

examiner les grands axes de la communication aux actionnaires et aux autres parties prenantes en matière de responsabilité sociale et environnementale ;

examiner et suivre les notations obtenues par le Groupe de la part des agences de notations extra-financière.


► Le Comité des Nominations, des Rémunérations et de la RSE est composé des membres suivants :

> Virginie Banet* , Présidente du Comité

> Laura Carrere *

> Véronique Morali *

> Nicolas Sarkozy*


* Membre indépendant.


Le mot d'Arnaud Lagardère

"Permettez-moi d'abord d'espérer que chacune et chacun d'entre vous ainsi que ceux qui vous sont chers se portent au mieux.
Face à la crise inédite générée par la pandémie du Covid-19 qui a marqué l'année 2020, notre Groupe a su réagir rapidement afin d'en réduire autant que possible les impacts. ..."
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Activités du Groupe

Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 28 000 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 4 439 millions d'euros en 2020.
Depuis 2018, sous l'impulsion de son Président-Directeur Général Arnaud Lagardère, le Groupe a opéré un recentrage stratégique sur deux branches prioritaires.

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