Afin de réaliser des statistiques de visites et d'améliorer l'expérience utilisateur sur notre site, nous mesurons son audience grâce à une solution utilisant la technologie des cookies.

En naviguant sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies de mesure d'audience. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies

 

 

We use cookie technology to measure our online audience in order to compile statistics on website visits and improve the browsing experience for our website's users. 
By using our website, you consent to the use of cookies for audience measurements. Click here for more information on cookies and how to set your preferences

Promotion de la diversité

 

SASKIA BEWLEY

SASKIA BEWLEY
Directrice de la Diversité
et de l'Inclusion de Hachette UK

 

 
       
   

Le programme Changing the Story de Hachette UK passe à la vitesse supérieure

Refléter le monde tel qu'il est, à travers les équipes et à travers la production éditoriale : telle est la vocation de Changing the Story, le programme volontariste dans lequel Hachette UK s'est engagé en 2016.

L'année 2019 a permis de grandes avancées : en avril, Hachette UK est devenu la première maison d'édition à publier son Ethnicity Pay Gap Report et s'est engagé à ce que d'ici cinq ans ses équipes comprennent 15 % de collaborateurs issus des minorités ethniques. Elle a également publié son troisième Gender Pay Gap Report qui a mis en évidence une amélioration de la parité salariale et une augmentation de la catégorie des « highly paid women ».

Par ailleurs, afin de créer les conditions d'une production éditoriale socialement diversifiée et d'aller à la rencontre de regards régionaux, Hachette UK a annoncé l'ouverture en 2020 d'une antenne éditoriale à Manchester.

Enfin, le 3 décembre, une grande opération Changing the Story a été organisée au siège social à Londres et dans les bureaux de Hachette UK dans le monde entier.
Tous les salariés étaient conviés au Changing the Story Day qui avait pour objectif de célébrer et d'encourager la diversité et l'inclusion dans le secteur de l'édition.
Cinq cents collaborateurs ont ainsi participé à des ateliers de discussion animés par les groupes de salariés engagés sur de nombreux sujets, notamment la parité femmes‑hommes, l'insertion professionnelle des personnes LGBT, le handicap au travail, l'accessibilité des contenus ou encore l'emploi des salariés de plus de cinquante ans.

www.hachette.co.uk

 
  Promotion de la diversité
Atelier de discussion lors du premier Changing the Story Day au siège social de Hachette UK, décembre 2019 (Londres, Royaume-Uni).
 

Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.

Actualités du Groupe

03/07/2020

Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et au nombre d'actions composant le capital social

25/06/2020

Europe 1 se met à l'heure d'été du 6 juillet au 23 août

Activités du Groupe

Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant plus de 30 000 collaborateurs et dégageant un chiffre d'affaires de 7 211 millions d'euros en 2019.
Sous l'impulsion de son Gérant-Associé Commandité Arnaud Lagardère, le Groupe s'est engagé dans un recentrage stratégique sur deux branches prioritaires : Lagardère Publishing et Lagardère Travel Retail.

Découvrir les activités de Lagardère

Le mot d'Arnaud Lagardère

"L'année 2018 a permis d'atteindre nos objectifs, avec un chiffre d'affaires et un Résop Groupe en progression conformément à nos prévisions, comme les années précédentes. ..."

 

Lire la suite