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En intégrant les préoccupations sociales, environnementales et éthiques au cœur de sa stratégie, le groupe Lagardère entend contribuer à la création de valeur de l'entreprise, tout en s'inscrivant dans une dynamique de croissance durable et inclusive. Ses engagements en matièrede promotion de la diversité, d'accès à l'éducation ou encore d'éco-responsabilité ont pour objectif d'être des vecteurs de performance.

Une responsabilité de l'entreprise au service de la performance

La stratégie RSE du groupe Lagardère s'adapte aux évolutions de ses activités et aux attentes sociétales tout en mettant l'accent sur son identité et ses valeurs propres.

Elle répond à la fois à la montée des attentes de ses parties prenantes en matière d'éco-responsabilité, de sens, de diversité et d'inclusion, ainsi qu'à l'accroissement des contraintes réglementaires (nationales et européennes) qui concernent les informations extra-financières.

Les quatre objectifs du groupe Lagardère en matière de RSE sont de :

Placer l'humain au cœur de sa stratégie, en faisant de l'attention à ses ressources humaines une priorité. Dans cette optique, la promotion de la diversité et de la mixité femmes-hommes ainsi que l'attraction et la fidélisation des talents font l'objet de plans d'actions réguliers dans l'ensemble des entités du Groupe.

Limiter l'empreinte environnementale de ses produits et services. Au-delà des actions communes à l'ensemble des entreprises pour lutter contre le réchauffement climatique, le groupe Lagardère s'engage plus particulièrement sur la gestion responsable du papier associée à ses activités d'édition et sur la responsabilité de la chaîne alimentaire en lien avec ses activités de restauration dans les zones de transport. La réduction du plastique à usage unique devient également un enjeu prioritaire partagé par les deux branches d'activités.

Partager la diversité sociale et culturelle de ses activités. À travers les contenus édités et distribués par le Groupe, ainsi que ses différents partenariats ou programmes culturels et solidaires, Lagardère promeut l'accès à l'éducation et à la connaissance tout en défendant la liberté d'expression, le pluralisme des idées et la diversité culturelle.

Assurer une gouvernance éthique et responsable, en visant à respecter les obligations de conformité, concernant notamment la lutte anti-corruption, le devoir de vigilance et la protection des données personnelles.

Matrice de matérialité du groupe Lagardère

Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.

Actualités du Groupe

21/10/2021

Sortie du 39e album d'Astérix aujourd'hui !

21/10/2021

Journal du Dimanche - Nominations

Activités du Groupe

Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 28 000 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 4 439 millions d'euros en 2020.
Depuis 2018, sous l'impulsion de son Président-Directeur Général Arnaud Lagardère, le Groupe a opéré un recentrage stratégique sur deux branches prioritaires.

Découvrir les activités de Lagardère

Le mot d'Arnaud Lagardère

"Permettez-moi d'abord d'espérer que chacune et chacun d'entre vous ainsi que ceux qui vous sont chers se portent au mieux.
Face à la crise inédite générée par la pandémie du Covid-19 qui a marqué l'année 2020, notre Groupe a su réagir rapidement afin d'en réduire autant que possible les impacts. ..."
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