Ressources humaines

Présentation

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Tout en constituant un Groupe industriel intégré et diversifié, la caractéristique principale, tant d’exercice de nos métiers que de gestion des ressources humaines, est la décentralisation synonyme de liberté d’entreprendre et de délégation de responsabilités.

L’étendue des métiers que nous offrons justifie d’en respecter les spécificités et d’accepter une variété d’approches notamment dans la gestion des talents.

Pour autant notre Groupe a bien une culture propre, c’est-à-dire un ensemble de traits de caractère et de pratiques fondés sur des valeurs partagées : créativité, audace, indépendance.

C’est cette approche à la fois « plurielle » et « singulière » que nous vous proposons de partager dans les pages qui suivent.

Parmi les actions prioritaires de la politique sociale, le Groupe s’efforce notamment de :

• développer l’emploi et préserver un effectif varié dans un environnement équitable en matière d’emploi et d’égalité de traitement, ce qui suppose notamment d’éviter toute forme de discrimination,
• favoriser le développement des compétences des collaborateurs, notamment par le biais de la formation, et leur évolution dans le Groupe,
• pratiquer une politique de rémunération attractive, juste et équitable, fondée sur la reconnaissance du mérite et de la performance,
• promouvoir le dialogue social.