Code de Déontologie 2012

Code deontologie 2012

Une nouvelle édition du Code de Déontologie du groupe Lagardère vient d’être publiée. Ce code fait appel à la responsabilité de chacun et peut représenter, le cas échéant, une aide à la décision. Il vise à rappeler le cadre de référence dans lequel doivent s’inscrire les actions des collaborateurs du Groupe au quotidien.

Des principes directeurs à l’échelle du groupe Lagardère

Le Code de Déontologie 2012 – qui constitue l’un des textes fondamentaux qui inspirent la politique de Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) du groupe Lagardère – s’applique à tous les salariés, quelle que soit leur fonction.

Composé de sept chapitres (Respect des droits fondamentaux ; Relations à l’intérieur du Groupe ; Relations avec les partenaires extérieurs et les concurrents ; Relations avec la clientèle ; Respect des actionnaires ; Engagements vis-à-vis de la société civile ; Environnement), il se conclut par une « Déclaration de prise de connaissance », que chaque collaborateur du groupe Lagardère doit remplir et retourner au responsable des Ressources humaines de sa société.

Ce code est disponible sur l’intranet du Groupe en versions française, anglaise, espagnole et allemande.

Agenda

Résultats semestriels 2014

Jeudi 31 juillet 2014 - 17h35

Chiffre d'Affaires - Q3 / 9 mois 2014

Jeudi 13 novembre 2014 - 8h00

Le mot d'Arnaud Lagardère

"En 2013, dans une conjoncture mondiale difficile, le groupe Lagardère a réalisé d’excellentes performances avec notamment un résultat net exceptionnel et une progression du Résop Média supérieure à l’objectif initialement annoncé..."
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