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Cultiver l'innovation

La culture d'entrepreneuriat et d'innovation au sein du groupe Lagardère est historique et demeure forte. L'innovation n'est pas exclusivement digitale (création de contenus ou de concepts, nouvelles organisations ou modèles d'affaires...), mais les usages apportés par le numérique sont autant d'opportunités pour inventer de nouvelles offres. Au cœur de la réflexion stratégique du Groupe et de ses métiers, la démarche innovation a connu de nombreux développements afin de renforcer la croissance organique, les projets existants et de générer de nouvelles sources de revenus pour le Groupe.

 Le Lab, nouveau pilier de l'innovation au sein de Lagardère

Le Lab vise à proposer de nouvelles initiatives afin de renforcer considérablement la démarche du Groupe en matière d'innovation et de soutenir sa stratégie de croissance. Trois objectifs ont ainsi été fixés : capter l'innovation externe, promouvoir l'innovation interne et explorer des idées de rupture.

Dans cette optique, l'action du Lab s'articule autour de trois missions.

  • La veille : promouvoir l'innovation et les idées de rupture auprès des managers et des salariés du Groupe.
  • Le prototypage : expérimenter de nouveaux usages, métiers ou technologies.
  • L'investissement afin de capter l'innovation externe et de saisir les opportunités via :
    - la poursuite des partenariats avec des fonds, en complément de ceux déjà conclus avec Idinvest Partners et Magma Venture Partners ;
    - une capacité d'investissement direct dans des start-up ;
    - l'abondement de projets développés par des filiales à l'initiative des salariés du Groupe.

La structure du Lab, de taille restreinte et donc agile, sera composée d'une dizaine de collaborateurs dotés de profils essentiellement techniques ou financiers. Par ailleurs, Le Lab s'inscrit dans une dynamique de collaboration étroite avec les initiatives des quatre branches du Groupe.

Les lauréats des Trophées de l'innovation 2014

Chaque année, les Trophées de l'innovation récompensent les meilleurs projets innovants développés au sein des quatre branches et du siège de Lagardère. En 2014, parmi les 20 projets en compétition, deux ont été primés :

  • MonDocteur.fr (présenté par Lagardère Active) : service en ligne de prise de rendez-vous médicaux, avec la garantie de trouver un professionnel de santé sous 24 heures.
  • Le tableau de bord éditeur (développé par Hachette UK) : outil d'aide à la décision pour les éditeurs qui s'appuie sur une base de données par segment de marché et typologie de lecteurs.
 

 > www.lagardere.com


Partenariat
dans l'économie numérique

En 2014, Lagardère a investi dans le fonds de capital-risque Magma Venture Partners, spécialisé dans le numérique et basé à Tel Aviv (Israël).

Israël est le pays le plus dynamique en matière d'innovation de rupture, juste derrière les États-Unis. Depuis 20 ans, de nombreuses sociétés leader et innovantes sont ainsi apparues en Israël, dans des domaines tels que le mobile, les réseaux sociaux, les plates-formes publicitaires numériques, ou encore la sécurité.

Ceci est lié au dynamisme des entrepreneurs locaux, à la présence de nombreux centres R&D implantés par des multinationales, et à un réseau structuré pour financer l'innovation.

Par cet investissement, aux côtés d'autres investisseurs financiers, Lagardère établit un véritable partenariat avec Magma Venture Partners qui apportera son expérience d'investisseur dans le monde numérique, et qui bénéficiera de l'expertise des quatre branches d'activités du Groupe.

 

> www.lagardere.com


Actualités du Groupe

27/08/2015

Sortie du hors-série ELLE & le Guide Hachette des vins le 4 Septembre 2015

26/08/2015

Lagardère Active Broadcast annonce la radiation de ses actions d'Euronext Paris

Le mot d'Arnaud Lagardère

"L'année 2014 marque une étape décisive dans la vie de votre Groupe. Notre plan de transformation se poursuit avec des résultats encourageants et une structure financière solide ..."
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Activités du Groupe

Le groupe Lagardère est un des leaders mondiaux de la production et de la distribution de contenus dont les marques fortes génèrent et rencontrent des audiences qualifiées grâce à ses réseaux virtuels et physiques.
Son modèle repose sur la création d'une relation durable et exclusive entre ses contenus et les consommateurs.
Il se structure autour de quatre métiers.

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Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.