Conscient que sa performance est directement liée aux compétences de ses collaborateurs et à l'adaptation de ses ressources, le groupe Lagardère a choisi de faire de sa mission d'employeur responsable, sa première priorité. Celle-ci se décline en trois engagements :
- assurer l'équilibre et la diversité des effectifs ;
- favoriser des conditions de travail harmonieuses ;
- encourager le développement des compétences.
Si ces engagements, définis et formalisés par Lagardère en concertation avec les Directeurs des Ressources Humaines des branches, sont communs à toutes les branches, les entités opérationnelles gèrent néanmoins leurs ressources humaines de manière autonome.
Les engagements sociaux sont développés de manière plus détaillée dans les documents ci-dessous :
Les valeurs
Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.Actualités du Groupe
07/02/2012
Confirmation de l'objectif de Résop(1) Media grâce à une bonne résistance de l'activité au quatrième trimestre 2011, malgré un environnement économique difficile
03/02/2012
Déclaration du nombre total des droits de vote et du nombre d'actions
Activités du Groupe
Lagardère est un groupe 100 % média comptant parmi les leaders mondiaux de ce secteur. Dirigé par Arnaud Lagardère, il est implanté dans près de 40 pays et se structure autour de quatre branches d'activités distinctes et complémentaires.
Paroles de collaborateurs
Les mieux placés pour parler des métiers du Groupe sont nos collaborateurs. Découvrez leurs témoignages.
