Notre stratégie

Les engagements sociaux

Ils témoignent de la volonté du groupe Lagardère de créer un cadre de travail dynamique et attractif, valorisant l'autonomie, la motivation et la créativité de ses salariés :

• assurer l'équilibre et la diversité des effectifs ;
• favoriser des conditions de travail harmonieuses ;
• encourager le développement des compétences.

Les engagements sociétaux

Ils illustrent notamment la responsabilité particulière d'un groupe de médias :

• défendre le pluralisme de l'information et garantir la diversité des contenus;
• faciliter l'accès de ses contenus et être à l'écoute de ses différents publics;
• accompagner la transformation numérique de la société ;
• encourager le débat sur le développement durable ;
• s'engager pour la promotion de la culture et du sport ;
• se montrer solidaire et permettre l'éclosion des jeunes talents.

Les engagements environnementaux

Ils reflètent les enjeux et défi s auxquels les différents métiers du Groupe
sont confrontés :

• préserver les ressources naturelles, en particulier la filière papier ;
• tendre vers l'efficacité énergétique et contribuer à l'adaptation au changement climatique ;
• mobiliser les salariés autour des enjeux environnementaux.
  

La stratégie de développement durable est mise en oeuvre dans chaque branche par une direction du développement durable proche du Comité Exécutif. Au niveau du Groupe, la Direction du Développement durable, placée sous l'autorité de Thierry Funck-Brentano, Co-gérant de Lagardère SCA, anime un comité de pilotage réunissant plusieurs directions transversales (Ressources humaines, Communication, Achats, Juridique et Financière). En 2013, Lagardère va s'efforcer de faire de la RSE un outil d'adaptation du Groupe à la transformation de la société.