Notre stratégie


Intégrer le développement durable dans les processus de production deses différents métiers et dans la vie quotidienne de ses filiales ; assumer la responsabilité particulière d'un groupe de médias profondément impacté par le numérique ; innover pour répondre aux attentes des parties prenantes. Tels sont les enjeux auxquels doit répondre le groupe Lagardère.

Les engagements du groupe Lagardère

Face à ces enjeux, la stratégie RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise) de Lagardère se structure autour de quatre priorités:

  • s'affirmer comme un employeur responsable ;
  • développer ses activités dans le respect de l'environnement ;
  • favoriser l'accès à l'information et à la connaissance ;
  • être un groupe de médias créateur de lien social.

À chacune de ces priorités correspondent des engagements que Lagardère s'efforce de piloter dans une démarche de progrès continu.

Les engagements sociaux

Ils témoignent de la volonté du groupe Lagardère de créer un cadre de travail dynamique et attractif, valorisant l'autonomie, la motivation et la créativité de ses salariés :

  • assurer l'équilibre et la diversité des effectifs ;
  • favoriser des conditions de travail harmonieuses ;
  • encourager le développement des compétences.

Les engagements sociétaux

Ils illustrent notamment la responsabilité particulière d'un groupe de médias :

  • défendre le pluralisme de l'information et garantir la diversité des contenus;
  • faciliter l'accès de ses contenus et être à l'écoute de ses différents publics;
  • accompagner la transformation numérique de la société ;
  • encourager le débat sur le développement durable ;
  • s'engager pour la promotion de la culture et du sport ;
  • se montrer solidaire et permettre l'éclosion des jeunes talents.

Les engagements environnementaux

Ils reflètent les enjeux et défi s auxquels les différents métiers du Groupe
sont confrontés :

  • préserver les ressources naturelles, en particulier la filière papier ;
  • tendre vers l'efficacité énergétique et contribuer à l'adaptation au changement climatique ;
  • mobiliser les salariés autour des enjeux environnementaux.

La stratégie de développement durable est mise en oeuvre dans chaque branche par une direction du développement durable proche du Comité Exécutif. Au niveau du Groupe, la Direction du Développement durable, placée sous l'autorité de Thierry Funck-Brentano, Co-gérant de Lagardère SCA, anime un comité de pilotage réunissant plusieurs directions transversales (Ressources humaines, Communication, Achats, Juridique et Financière). En 2013, Lagardère va s'efforcer de faire de la RSE un outil d'adaptation du Groupe à la transformation de la société. 

  Faire de la RSE un outil d'adaptation
du Groupe à la transformation de la société

Les valeurs

Les valeurs de Lagardère, tout comme la qualité de sa culture d’entreprise, reposent sur deux piliers : la richesse de l’histoire du Groupe et la dimension des hommes qui l’incarnent et l’ont incarné.

Actualités du Groupe

16/04/2014

SAVE et Lagardère Services annoncent la finalisation de l'acquisition du Groupe Airest

15/04/2014

Europe 1 : plus forte progression du marché radio

Activités du Groupe

Lagardère est un groupe de médias diversifié comptant parmi les leaders mondiaux.
Dirigé par Arnaud Lagardère, il est implanté dans une trentaine de pays et se structure autour de quatre branches d'activités distinctes et complémentaires.

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Paroles de collaborateurs

Les mieux placés pour parler des métiers du Groupe sont nos collaborateurs. Découvrez leurs témoignages.

 

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