Groupe

Notre démarche

• Envoyer

Au sein du Groupe Lagardère, les entités opérationnelles et leurs dirigeants respectifs sont responsables des politiques sociale, sociétale et environnementale et ce afin d’intégrer les concepts et les outils correspondants au cœur de la vie des différentes sociétés du Groupe. Toutefois, un Comité de Pilotage transverse (le Comité RSE) a été chargé par la Gérance de :

• informer, sensibiliser et mobiliser un réseau d’interlocuteurs au sein des branches sur les sujets relatifs à la responsabilité sociale, sociétale et environnementale du Groupe ;
• veiller à l’amélioration continue des démarches du Groupe
• mettre en œuvre et coordonner le reporting ;
• répondre aux demandes des organismes de notation concernant les thématiques sociales, sociétales et environnementales

Les missions de ce Comité RSE sont menées en concertation avec, notamment :

• les Directions des Ressources Humaines des différentes entités et leurs équipes, qui sont responsables de leurs politiques « ressources humaines » et du reporting social : la stratégie du Groupe est discutée, définie et formalisée en concertation avec les responsables opérationnels de chaque branche, lors de réunions bimensuelles, et se décline sous leur autorité.
• les Secrétariats Généraux et les Directions Techniques des branches, qui sont en charge de l’amélioration continue des actions environnementales et participent activement au reporting environnemental.

• Document de référence 2007 - Chapitre 5.3